为进一步优化管委会人岗配置，激发教职工工作效能，持续提升服务保障能力和水平，5月13日，开发区校区管委会在信息楼302会议室召开自聘人员竞聘上岗工作启动大会，校区管委会党政班子成员和全体教职工参加会议，会议由管委会党委副书记、副主任、纪委书记徐鹏主持。
会上，徐鹏对管委会自聘人员竞聘上岗工作方案进行了详细解读，并明确各项程序的时间节点。党委书记袁晓东传达学校近期工作重点及相关工作部署，要求管委会全体教职工要结合学校工作重点和各自岗位需求，不断夯实个人能力，在工作中主动求变、勇于突破，以更高标准、更严要求锤炼本领。
管委会主任郑铎作会议动员。他强调，学校将2025年定为“锻造新优势”之年，全力推进“353工程”建设，这要求校区管委会全面加强基础设施建设，提升文化底蕴，强化对校区发展的支撑保障能力。校区全体教职工需深入思考如何在学校战略布局中找准定位，为“353工程”建设贡献力量，明确自身在推动校区发展中的责任与使命。
郑铎强调，竞聘上岗是破解管委会发展瓶颈的关键举措，旨在激发队伍活力，优化人岗匹配，打造高素质、专业化的服务保障队伍。既是推动教职工个人职业发展的重要契机，也是推动管委会事业高质量发展的必然要求。要求大家提高站位，严肃认真对待本次竞聘工作，要对照岗位职责与学校发展要求，客观评估自身能力，找准优势与不足。
本次管委会自聘人员竞聘上岗工作既是挑战也是机遇。开发区校区管委会全体自聘人员将以此为契机，展现新风貌、激发新活力、创造新业绩，共同打造一支以服务师生为宗旨、高效协同、专业可靠的一流服务保障队伍，推动管委会服务保障能力进一步提升，为学校和校区事业高质量发展提供坚强支撑。
