根据学校对开发区校区管委会高质量发展和提升支撑保障能力的要求，结合管委会工作实际、岗位需求和发展目标，进一步优化人岗配置，激发教职工工作效能，持续提升服务保障能力和水平，现开展自聘人员竞聘上岗工作，特制定本方案。
一、指导思想和工作原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实学校“锻造新优势”的高质量发展理念，大力推进“353”工程在校区管委会落实落地。坚持公开公平公正、竞争择优、人岗匹配的工作原则，进一步打造校区管委会以服务师生为己任，高效协同、专业可靠的一流服务保障队伍。
二、岗位竞聘人员范围
竞聘岗位范围为开发区校区管委会自聘工作岗位，其中：
1.新入职不满一年人员不参加竞聘，相关岗位不纳入竞聘范围；
2.两年内退休的人员不参加竞聘，在原岗位履职。
三、基本条件和资格
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）遵守《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录。
（三）热爱高校工作，具有高度责任感、强烈服务意识和团结协作精神。
（四）个人素质、身体条件、职业能力等方面符合所竞聘岗位。
（五）岗位任职满足《事业单位人事管理回避规定》。
（六）学历要求。原则上要求本科及以上学历，有相关工作经验可适当放宽要求（未来逐步严格学历要求）。
四、组织机构
成立开发区校区管委会自聘人员竞聘上岗工作领导小组，成员为开发区校区管委会党政班子成员。领导小组下设办公室，办公室设在管委会综合办公室，成员由管委会各部门负责人（参与本次竞聘者回避）和综合办公室工作人员组成。
五、工作程序
竞聘工作分三个阶段进行：
（一）发布方案、召开工作布置会（5月13日）
综合办公室根据管委会工作安排发布本方案，召开工作布置会，解读方案内容。
（二）岗位竞聘（5月13日—5月28日）
1.个人申报（5月13日）
参与竞聘人员根据方案要求，按照《开发区校区管委会竞聘岗位信息表》申报意向志愿，每人限报2个志愿。申报人员须填写《开发区校区管委会岗位竞聘报名表》和《开发区校区管委会岗位竞聘报名汇总表》，在《开发区校区管委会岗位竞聘报名表》上签字，同时提交竞聘报告，竞聘报告（1500字以内）应包含个人基本情况、近三年来履职和业绩情况、对所竞聘岗位的认识和未来规划等。竞聘汇报时间3分钟以内，竞聘材料需经现所在部门负责人审查。
请所有参与竞聘人员于5月16日17:00前将以上材料电子版发送至邮箱kfqxq@dlut.edu.cn，邮件主题“现部门+姓名+本次竞聘岗位”；《开发区校区管委会岗位竞聘报名表》签字版原件和本人学历学位及相关证书复印件送至管委会综合办公室。逾期未申报者视为放弃竞聘，进入待岗名单。
2.资格审查（5月17-18日）
综合办公室对申报竞聘人员进行资格审查，向领导小组反馈申报材料情况，并请领导小组审定申报人员名单。
3.组织评聘（5月19日—5月21日）
综合办公室组织人员进行现场述职竞聘，面试考核评委为管委会班子成员和各部门负责人（参与本次竞聘者回避）。
领导小组对竞聘人员面试考核结果进行讨论审定，确定第一轮聘用人员名单。
4.二次竞聘（5月22日—5月23日）
综合办公室结合首次竞聘情况，发布剩余岗位信息，组织首次未上岗人员开展二次竞聘，按照个人申报（限报1个志愿）、资格审查、组织评聘程序开展。
5.发布结果（5月28日）
综合办公室将两次竞聘结果汇总，经开发区校区管委会党政联席会审定后发布岗位竞聘结果。
（三）人员安置与退回
开发区校区管委会对放弃竞聘或两次竞聘未上岗的人员，退回派遣公司，后续工作按国家相关规定执行。
六、工作要求
（一）本次管委会自聘人员竞聘上岗工作旨在落实学校工作总体要求和“锻造新优势”的工作理念，进一步优化管委会自聘人员岗位配置，从而不断提高管委会对开发区校区高质量发展的支撑保障能力。管委会各部门务必要高度重视，按照方案要求做好竞聘工作。
（二）参与竞聘人员要严格按照要求准备相关材料，保证竞聘材料的真实有效。不得伪造学历、资历、奖励证书等；不得谎报业绩、弄虚作假；不得以宴请、馈赠等任何形式拉拢或贿赂评审人员；不得打电话、发信息、当面拜访、委托或者授意他人出面说情、打招呼、介绍业绩等；不得诬陷、中伤其他竞聘人员，或者无理取闹。一旦查实有违反上述情况之一者，取消其竞聘资格。
（三）评审人员要自觉维护岗位竞聘工作的严肃性和权威性，严守竞聘工作职业道德，遵守学校相关评审规则和要求；按照公平、公正、公开的原则，对竞聘者的能力给予客观评价；严格遵守工作纪律，不接受任何形式的宴请和馈赠。
（四）要从事业发展的大局出发，保证管委会工作顺利开展的同时，维护和谐稳定氛围。对涉及岗位调整的人员，相关部门负责人要共同做好其思想工作，并有序做好工作交接，确保各项工作平稳运行；所有参与竞聘人员在未完成岗位交接前，务必在原岗位履职尽责，完成工作交接后，有序开展新岗位工作。
附件1：开发区校区管委会竞聘岗位信息表
附件2：开发区校区管委会竞聘人员名单
附件3：开发区校区管委会竞聘报名表
附件4：开发区校区管委会岗位竞聘报名汇总表
附件5：开发区校区管委会岗位竞聘报告
